老师辞职后五险一金怎么处理?

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本文主要从:等方面进行分析,劳动合同到期终止五险一金应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城,公积金账户只能转移
我与一家公司的劳动合同到期终止后,…

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    [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,劳动合同到期终止”五险一金”应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城,公积金账户只能转移

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我与一家公司的劳动合同到期终止后,已经在外省重新就业。请问:我的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金即“五险一金”应当怎么办?

为员工交纳五险一金,既是公司给员工的福利,也是公司吸引人才的一种手段。现实生活中,我们除了关心每个月所交的五险一金的金额,同时也会关心当我们离职去下一个公司工作时,之前已经交纳的五险一金该怎么办?我们该办哪些手续?接下来,小编就为大家解答“在公司交五险一金辞职后怎么弄”这个问题。

工作的稳定和五险一金的优惠政策使得许多人对我国的企事业单位趋之如骛,教师自然也是其中之一。但也时有教师在工作一段时间后选择另谋他处,而住房公积金的缴纳在一般的企业并不能实现。这时,五险一金的处理就成为一个极大地问题。那么,教师辞职后五险一金怎么处理呢?律师365小编为您解答。

   
因为工作原因,导致“五险一金”变化,可以视不同情况,结合自身实际区别对待:

众所周知,五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。它们所办理的手续不尽相同,具体如下。

教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移(工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题)或提取:

    养老保险

一、养老保险

一、养老保险转移手续

   
1.有新单位接收的。如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。

养老保险,在职时个人缴8%,企业缴20%,辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。当你辞职后可以有三种处理方式:

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用
“双转移”模式(个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%)转移手续如下:

    2.
没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大,累计缴满十五年就可以了;

(一)携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

    医疗保险

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,缴满十五年,但这样个人负担较重不太合算;

(二)带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

   
1.有新单位接收的。如果同城,处理方式同养老保险;如果异地,应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

3、找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

二、医保账户可随人划转

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